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Publiée le 27 octobre 2026 - Référence : 82511-dVfIOw

Directeur de production H/F

FeillensCDIROLAND MONTERRATEn présentiel80–85 k € brut/an

Les missions du poste

Notre entreprise Maison Monterrat, spécialisée dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Directeur(rice) de production pour piloter notre usine qui regroupe trois activités complémentaires : Sandwich, Croque-Monsieur et Boulangerie.

Notre site fonctionne du dimanche soir au samedi soir, avec une organisation adaptée aux variations de notre activité.

 

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous prenez le pilotage de l’activité industrielle d’un périmètre de plus de 200 collaborateurs, dans un environnement exigeant, rythmé par les enjeux de qualité, de sécurité, de productivité et de respect des délais.

 

Vos principales responsabilités :

  • Piloter l’ensemble des activités de production SANDWICH / CROQUE-MONSIEUR / BOULANGERIE (équipes en 2*8 ou 3*8) et veiller à l’atteinte des objectifs de qualité, productivité, service et sécurité ;
  • Encadrer, fédérer et faire monter en compétences les équipes opérationnelles, avec un management direct et indirect de plus de 200 personnes ;
  • Organiser les ressources afin de répondre aux objectifs de production, de qualité et de service ;
  • Animer la performance industrielle en assurant notamment le suivi des plans d’action ;
  • Optimiser les processus, les flux et l’organisation industrielle afin d’améliorer la productivité et la performance globale du site ;
  • Garantir le respect des standards en matière de qualité, hygiène, sécurité et réglementation agroalimentaire ;
  • Anticiper les besoins liés à l’activité et sécuriser les capacités de production ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes ordonnancement, qualité, supply chain, maintenance, R&D et RH afin de garantir la cohérence et la fluidité des opérations ;
  • Accompagner avec la Direction Générale et les autres chefs de service les transformations de l’organisation.

Le profil recherché

De formation supérieure Génie Industriel, Génie des Procédés ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un environnement industriel, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou des produits frais.

Vous avez impérativement une expérience significative du management d’équipes importantes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes ;
  • Votre culture industrielle et votre orientation terrain ;
  • Votre capacité à structurer ;
  • Votre sens des priorités, votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions au quotidien dans un environnement opérationnel exigeant, tout en rendant compte à la Directrice Générale ;
  • Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec différents métiers.

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un(e) leader industriel, capable de prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain.

Ce poste pourrait s’inscrire comme un véritable tremplin au sein du Groupe Valentin Traiteur.

Informations utiles

Conditions : CDI / Statut Cadre (forfait jours) / Rémunération brute annuelle 80-85K€ / Avantages entreprise 

Le groupe VT est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, sexe, âge ou statut. Nous défendons au quotidien 3 valeurs qui nous paraissent essentielles : l’authenticité, la proximité et le respect.

Maison Monterrat compte environ 300 collaborateurs et a rejoint en 2022 le Groupe Valentin Traiteur. Un groupe de 6 PME de la région Auvergne Rhône-Alpes, spécialisé dans la fabrication de produits traiteur frais. Ses savoir-faire complètent l'offre et consolident la présence du groupe sur ce marché. De nouvelles synergies et l'expertise industrielle du groupe viennent assurer son développement.

Evoluant dans un domaine dynamique où innovation et qualité sont les maîtres mots, nous recherchons des collaborateurs qui, au-delà des compétences techniques, sauront se démarquer par leur personnalité et leur implication.

Si vous savez vous démarquez par votre performance, rigueur et investissement et que vous souhaitez évoluer, le groupe VT valorise ses collaborateurs les plus motivés par des évolutions internes entrant dans des plans de carrière définis...

Les étapes de recrutement

1

Vous postulez à une offre en envoyant votre CV

2

1er entretien avec le service RH

3

2nd entretien "métier" avec la personne responsable du service

4

Une proposition vous sera faite

5

WOBEE vous accompagnera tout du long de votre intégration

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